بزرگترین مرجع تولید محتوای شهرسازی کشور.اخبار ، منابع تخصصی شهرسازی و معماری

بزرگترین مرجع تولید محتوای شهرسازی کشور.اخبار ، منابع تخصصی شهرسازی و معماری
بزرگترین مرجع تولید محتوای شهرسازی کشور.اخبار ، منابع تخصصی شهرسازی و معماری
تاریخ : یکشنبه, ۶ اسفند , ۱۴۰۲ Sunday, 25 February , 2024

اخبار ویژه

استفاده از کودکان در مدیریت پسماند ممنوع است آخرین وضعیت درختان پادگان ۰۶ دستفروشی، قانونی شد؟ استخدام حدود ۵ هزار زباله‌گرد با حقوق ماهیانه ۱۵ میلیون تومان رونمایی از ۳۱ نماد استان‌های کشور در پایتخت بودجه ۶۶۷۰ میلیاردی شهرداری ارومیه تصویب شد تعرفه پارک حاشیه‌ای در شهرکرد اعلام شد ممنوعیت صدور مجوز حفاری در شهرکرد از ۱۵ اسفندماه فرآیند قراردادهای شهرداری تهران تسهیل می‌شود/ تسریع عملیات زیرساختی حوزه حمل و نقل عمومی با همکاری اداره کل امور مالی شهرداری تهران بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ شهرداری تهران در شورا اعمال تغییرات جدید در استاندارد سالانه آلاینده PM۲.۵ در آمریکا رفع پلمب مجتمع تجاری دنیای نور تهران به شرط ایمن سازی اجرای ۱۹ طرح تخصصی در حوزه کاهش آسیب‌های اجتماعی پایتخت ساماندهی دستفروشان چهارراه و خیابان ولی‌عصر در ۲ نقطه پایتخت افزایش ۵۰ درصدی نرخ صدور پروانه بهره‌برداری شرکت‌های حمل و نقل در سال ۱۴۰۳ ظرفیت یک خط مترو معادل بزرگراهی با ۳۳خط عبوری‌ است فرآیند جمع‌آوری داده‌ها در حوزه اجتماعی و فرهنگی با دیگر بخش‌ها متفاوت است نرخ توقف در پارکینگ‌های عمومی شهرداری تهران در سال ۱۴۰۳ تعیین شد استمرار تقویت و نوسازی خطوط اتوبوسرانی پایتخت تخصیص بیش از ۱۴ همت از بودجه ۱۴۰۳ به موضوعات فرهنگی و اجتماعی

0

۳۰ درصد از جمعیت شهری در بافت‌های ناکارآمد زندگی می‌کنند

  • کد خبر : 12970
  • 02 سپتامبر 2023 - 14:18
۳۰ درصد از جمعیت شهری در بافت‌های ناکارآمد زندگی می‌کنند
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی به دعوت مدیرعامل شرکت بازآفرینی شهری ایران در مراسم روز کارمند در جمع کارمندان ان شرکت حضور یافت.

محمدعلی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی به دعوت مدیرعامل شرکت در مراسم روز کارمند در جمع کارمندان شرکت بازآفرینی شهری ایران حضور یافت.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در این مراسم با بیان این که باید از ظرفیت بانوان در مناصب مختلف استفاده شود، اظهارکرد: بعد از ورودم به وزارتخانه اولین گام آسیب‌شناسی در حوزه نیروی انسانی بود و بعد از آن نسبت به رفع این آسیب‌ها اقدام کردیم و تاکنون اتفاقات خوبی در این حوزه افتاده است.

وی با اشاره به این که در دولت سیزدهم تغییرات خوبی در حوزه مسکن و شهرسازی رخ داده است، عنوان کرد: این تغییرات به واسطه ارتقاء جایگاه منابع انسانی و حضور نیروی انسانی متخصص و متعهد بوده است.

زهره‌ای تصریح کرد: با یکپارچگی سازمان می‌توان از تمام ظرفیت‌های موجود استفاده کرد. همچنین باید با فرهنگ‌سازی سازمانی، ساماندهی نیروها، ایجاد انگیزه و افزایش مشارکت، راندمان و بهره‌وری شرکت را ارتقاء داده و در جهت پیشرفت و تحقق اهداف عالیه گام برداشت.

وی همچنین خواستار ارتقای سطح رفاه و معیشت کارمندان، ایجاد تغییرات در ساختار و استفاده از فرصت‌های موجود جهت تعالی شرکت شد.

آئینی مدیرعامل شرکت بازآفرینی شهری ایران نیز در این نشست با اشاره به این که ۵۹ درصد کارمندان شرکت فوق لیسانس و ۹۰ درصد لیسانس به بالا هستند، گفت: یکی از مشکلات ما ضعف ساختاری است که در استان‌ها نمود بیشتری دارد. ۳۰ درصد از جمعیت شهری در بافت‌های ناکارآمد زندگی می‌کنند و فعالیت‌های این شرکت طیف وسیعی از شهروندان را پوشش می‌دهد و غالب پروژه‌های بازآفرینی شهری تاثیر مستقیم در کیفیت زندگی شهری شهروندان داشته و در نتیجه نقش مهمی در امیدآفرینی و نشاط‌بخشی در جامعه دارد.

معاون وزیر راه و شهرسازی با بیان این که نیازمند ساختار چابک‌تر و سبک‌تری برای ارایه خدمات در استان‌ها هستیم، تصریح کرد: محرومیت‌زدایی و توانمندسازی ساکنان بافت‌های ناکارآمد از اهداف اولیه شرکت است که برای رسیدن به این مهم باید ساختار بهبود یابد.

در این جلسه همچنین معاونین و مدیران شرکت بازآفرینی شهری ایران به ارایه گزارش عملکرد شرکت در دو سال اول دولت سیزدهم پرداختند.

لینک کوتاه : https://novinshahrsaz.ir/?p=12970

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.