بزرگترین مرجع تولید محتوای شهرسازی کشور.اخبار ، منابع تخصصی شهرسازی و معماری

بزرگترین مرجع تولید محتوای شهرسازی کشور.اخبار ، منابع تخصصی شهرسازی و معماری
بزرگترین مرجع تولید محتوای شهرسازی کشور.اخبار ، منابع تخصصی شهرسازی و معماری
تاریخ : یکشنبه, ۲۶ فروردین , ۱۴۰۳ Sunday, 14 April , 2024

اخبار ویژه

دفن مردگان گران شد؟ قیمت بلیت باغ پرندگان تهران افزایش یافت اگر واگن‌های مترو به‌موقع وارد نشوند همه متضرر خواهند شد زمان صدور پروانه شهرسازی در تهران کاهش یافت پاسخ شهرداری منطقه هفت به شایعه قطع درختان در بزرگراه صیاد شیرازی توافق شهرداری منطقه ۱۱ با بنیاد رودکی برای احداث پارکینگ مطالعه عارضه‌سنجی ترافیکی ۳۰ قطعه زمین برای ساخت پارکینگ عمومی در تهران نوسازی بیش از ۲۸۰۰ واحد مسکونی در منطقه ۱۰ در سال ۱۴۰۲ تدوین نقشه راه فعالیت‌های مناطق ۲۲ گانه در جهت ارتقاء عملکرد سال ۱۴۰۳ توزیع آسفالت بی‌کیفیت در برخی معابر فرعی پایتخت جانمایی محل جدید برای ساماندهی سگ‌های ولگرد پایتخت ۵۰ هزار تاکسی برقی وارد ناوگان تاکسیرانی شهر تهران می‌شود توقیف بیش از ۱۵۰ خودروی حمل غیرمجاز پسماند آغاز ساماندهی یکی از اصلی‌ترین و شلوغ‌ترین چهارراه‌های تهران شرایط جدید صدور پروانه‌ ساختمانی در بافت فرسوده تهران تکمیل شدن ۳ هزار واحد مسکن مهر پردیس در خرداد ۱۴۰۳ آغاز عملیات اجرایی ساخت ۱۵۰ هزار واحد مسکونی در ۱۴۰۳ بهسازی تابلوهای معابر در منطقه۸ در بهار رونمایی شهرداری تهران از سامانه پاسخ به پرسش‌های متداول شهروندان تصویب بودجه ۴۰۰ میلیارد تومانی برای حریم پایتخت

2

بهبود وضعيت معيشت کارکنان شهرداري تهران از اولويت‌هاي مديريت شهري است

  • کد خبر : 16064
  • 14 فوریه 2024 - 19:48
بهبود وضعيت معيشت کارکنان شهرداري تهران از اولويت‌هاي مديريت شهري است
همزمان با سه‌شنبه‌های پاسخ‌گویی، هفدهمین برنامه دیدار و هم‌اندیشی با مدیران و کارکنان در شهرداری منطقه 17 تهران اجرا شد.

به گزارش پایگاه خبری نوین شهرساز، در هفدهمین برنامه بازدید و هم‌اندیشی مدیران اداره‌کل سرمایه‌انسانی به درخواست و مشکلات همکاران شهرداری منطقه ۱۷ رسیدگی شد.
در بخش نخست این برنامه، مدیرکل سرمایه‌انسانی به اتفاق جمعی از معاونین و مدیران در نشست هم‌اندیشی با مسئولان منطقه ۱۷، پیرامون مسائل و چالش‌های مرتبط با حوزه‌ سرمایه‌انسانی این مجموعه بحث و تبادل‌نظر و رهنمودها و توصیه‌های لازم جهت اجرای بهینه امور و خدمات‌رسانی مطلوب به کارکنان و رفع معضلات ایشان را ارائه کرد.
در این نشست شهردار منطقه ضمن تبریک ایام مبارک شعبانیه، گفت: رویکرد و سیاست اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری تهران این است که به جهت پیگیری و مشکلات پرسنل شهرداری در ایام مختلف در مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌ها حضور پیدا می کند.
وی با بیان این‌که این رویارویی مستقیم با پرسنل دارای برکات بسیاری است که باعث باز شدن گره‌ای از کار این عزیزان و رفع مشکلات ایشان خواهد شد، تصریح کرد: قطعاً این نگاه بالا به پایین که شاید در ذهن برخی از مدیران وجود دارد، کاملا شکسته ‌می‌شود.
شهردار منطقه ۱۷ بزرگترین سرمایه شهرداری، را نیروی انسانی دانست و ابراز امیدواری کرد سایر مدیران شهرداری نیز از این فرصت استفاده کنند و با توجه ویژه به نیروی انسانی در جهت افزایش انگیزه این عزیزان گام بردارند. 
در ادامه مردانی با اشاره به این‌که محیط کار نقش مهمی در سلامت روان و انگیزه کارکنان ایفا می‌نماید خواستار فراهم‌سازی بستری سالم و مناسب با رویکردی منصفانه، عادلانه و اخلاق‌مدار شد.
وی در ادامه ایجاد فضایی همراه با اعتماد، احترام و صداقت را در افزایش انگیزه کارکنان مؤثر دانست و اظهار داشت: به منظور افزایش انگیزه و اعتمادسازی در کارکنان کافی است با آن‌ها صادق بود و به وعده‌های خود عمل کرد.
مدیرکل سرمایه‌انسانی با بیان این‌که کارمندان از مدیران خود الگوبرداری می‌کنند، افزود: اگر مدیران در لایه‌های مختلف سازمان باانگیزه باشند و مسئولیت‌های خود را به‌صورت دقیق انجام دهند، می‌توانند اطمینان داشته باشند که کارکنان سازمان نیز به همین صورت خواهند بود.
مردانی در بخش دیگری از سخنان خود بهبود وضعیت معیشت کارکنان شهرداری تهران را از اولویت‌های مدیریت شهری عنوان کرد.
وی در خاتمه تکریم و همچنین تشویق به‌موقع پرسنل را عاملی مؤثر در افزایش بهره‌وری سازمان دانست و گفت: مدیران باید به این موارد توجه ویژه داشته باشند.
گفتنی‌است در پایان این برنامه‌ نیم‌روزه؛ مدیرکل سرمایه‌انسانی ضمن بازدید از ادارات و بخش‌های مختلف منطقه، با مدیران و کارکنان نیز دیدار و گفت‌وگو کرد و شنونده‌ دغدغه‌ و درخواست‎‌های همکاران متقاضی بود.

لینک کوتاه : https://novinshahrsaz.ir/?p=16064

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.